Tendencje i idące za nimi zastosowania Powszechnym staje się poszukiwanie pracy za pomocą rozwiązań mobilnych. Już 86% poszukujących deklaruje, że szuka pracy właśnie w ten sposób. Coraz częściej Internet staje się ich pierwszym źródłem informacji, także na temat pracy. Jednocześnie badania ukazują, że jedynie 30% pracodawców ma strony internetowe poświęcone karierze przystosowane do wersji mobilnej.[1] Tymczasem, na rynek pracy wchodzi pokolenie Millenialsów i Zetek, często

Rekrutacja pracowników działu IT wymaga szczególnego przygotowania. Należy przede wszystkim zapoznać się ze specyfiką branży, oczekiwaniami kandydatów, jak również z ich przyzwyczajeniami. Aplikujący do pracy w sektorze IT cechują się bowiem dość konkretnym wymaganiami – mają jasno określone zarówno oczekiwania finansowe, jak i cele dotyczące ścieżki rozwoju w pracy. Skuteczność rekrutacji w tym sektorze jest mierzona zaspokojeniem potrzeb i wyobrażeń o pracy kandydatów. Op