Pierwsze wrażenie można sprawić tylko raz. Wraz z rosnącym rynkiem pracownika, ta zasada coraz bardziej dotyczy nie tylko kandydata, ale i potencjalnego pracodawcy – w 2017 r. aż 97% z nich planowało działania Employer Brandingowe, a 51% planowało zwiększyć nakłady inwestycyjne na EB.[1] Jednak oprócz działań wizerunkowych, najczęściej prowadzonych w przestrzeni online, ważny jest też kontakt z człowiekiem. I tak rozmowa z rekruterem jest jednym z pierwszych momentów, w któr