Dobrze skonstruowana strona Kariera może przynieść bardzo wymierne efekty, należy jednak pamiętać o paru elementach przy jej konstruowaniu.

Dlaczego warto rozwijać employer branding i marketing rekrutacyjny? Employer branding jest potężnym, a jednak wciąż niedocenianym narzędziem przez firmy w Polsce– dobrze ugruntowana marka pracodawcy, poparta zaangażowaniem specjalistów w proces rekrutacyjny potrafi zmniejszyć koszt rekrutacji nawet o 66%,[1] ograniczając lub eliminując przy tym ryzyko jej niepowodzenia. Może to wynikać z braku pomysłu na kreatywne kampanie rekrutacyjne, braku współpracy na linii HR-marketing