Popyt na talenty w branży IT cały czas rośnie. Coraz więcej firm decyduje się na korzystanie z outsourcingu zamiast zatrudniać specjalistów w swojej formie, ponieważ dzięki temu mogą liczyć na to, że ich projektami zajmą się najlepsi specjaliści. Jakie będą najważniejsze trendy w outsourcingu IT w tym roku? Wraz z rozwojem gospodarki, która jest oparta na najnowszych technologiach i gigabitach danych, od lat widać coraz większe zapotrzebowanie na niezależnych wykonawców. Dzię

Dobrze skonstruowana strona Kariera może przynieść bardzo wymierne efekty, należy jednak pamiętać o paru elementach przy jej konstruowaniu.

Tendencje i idące za nimi zastosowania Powszechnym staje się poszukiwanie pracy za pomocą rozwiązań mobilnych. Już 86% poszukujących deklaruje, że szuka pracy właśnie w ten sposób. Coraz częściej Internet staje się ich pierwszym źródłem informacji, także na temat pracy. Jednocześnie badania ukazują, że jedynie 30% pracodawców ma strony internetowe poświęcone karierze przystosowane do wersji mobilnej.[1] Tymczasem, na rynek pracy wchodzi pokolenie Millenialsów i Zetek, często

Dlaczego warto rozwijać employer branding i marketing rekrutacyjny? Employer branding jest potężnym, a jednak wciąż niedocenianym narzędziem przez firmy w Polsce– dobrze ugruntowana marka pracodawcy, poparta zaangażowaniem specjalistów w proces rekrutacyjny potrafi zmniejszyć koszt rekrutacji nawet o 66%,[1] ograniczając lub eliminując przy tym ryzyko jej niepowodzenia. Może to wynikać z braku pomysłu na kreatywne kampanie rekrutacyjne, braku współpracy na linii HR-marketing